杭州花中城餐饮管理公司文化建设存在的问题及对策

文化建设对企业发展具有重要的影响，优秀的企业文化不仅能够促进企业的快速发展，还能陶冶出优秀的员工，提高企业员工的满意度，进而更好的为公司进行服务。本文以杭州花中城餐饮管理公司文化建设为研究对象，分析了杭州花中城餐饮管理公司文化建设的相关问题，进一步分析导致出现问题的原因，最后提出了解决措施，本文认为，企业的文化建设中存在的缺乏创造力和个性、企业文化活动少、执行力度比较差和文化传播方式比较局限等，并提出可通过提高企业的文化执行力、开展丰富多彩的文化活动、构建以人为本的企业文化理念和以企业活动为载体，传播企业文化等措施来优化企业文化建设。

关键词　文化建设；杭州花中城餐饮管理公司；作用；

目    录

摘要I

引言1

一、 国内外相关研究现状2

（一）国内相关研究现状2

（二）国外相关研究现状3

二、杭州花中城餐饮公司概况5

三、杭州花中城餐饮公司企业文化建设的现状6

（一）物质文化建设方面6

（二）行为文化建设方面6

（三）制度文化建设方面6

（四）精神文化建设方面6

四、杭州花中城餐饮公司企业文化建设存在的问题8

（一）企业文化建设形式大于内涵8

（二）企业员工的稳定性较差8

（三）员工对于企业文化认识水平不足9

（四）企业文化建设中缺乏了对员工的人文关怀9

五、杭州花中城餐饮公司企业文化建设存在问题的原因11

（一）文化活动较少，影响内部凝聚力建设11

（二）企业文化执行水平低，员工心理落差大11

（三）企业文化宣传有限，员工认识难以提升11

（四）企业文化中人文关怀意识不足12

六、优化杭州花中城餐饮公司企业文化建设的措施13

（一）开展丰富多彩的文化活动13

（二）加强企业文化的执行力度13

（三）以企业活动为载体，传播企业文化13

（四） 构建以人为本的企业文化理念14

七、结论15

参考文献16

致谢17