浅析企业文化构建在企业成长中的价值

自美国人特雷斯•迪儿和阿伦•肯尼迪20世纪80年代初在其著作《企业文化》中首次明确提出“企业文化”一词以来，关于企业文化的研究已经成为管理学领域历久弥新的课题。企业文化，是企业所有成员共同的价值观与行为方式的总和，是企业为了追求战略愿景规划、实现使命而提炼出来并予以实践的，指导企业上下形成共同行为模式的价值规范。一个企业要想基业长青，必然有成长的基因，而根植于企业内部的优秀文化构建无疑是最良好的生命力永续的保障，这种核心竞争力的价值在于带动员工树立与企业一致的目标，并在自我奋斗的过程中与企业保持同步，并且为员工营造积极的工作氛围，鼓励创新，也会对企业的绩效产生强大的推动作用，创造价值，还能帮助企业建立长久的竞争优势！

关键词　文化构建  企业成长  核心竞争力  价值

目录

摘要I

引言1

一、企业文化的含义与特征2

（一）企业文化的含义2

（二）企业文化各层次之间的关系2

（二）企业文化的主要特征2

1、客观性和时代性2

2、独特性和具体性2

3、稳定性和发展性2

4、人本性和非强制性2

5、系统性和渗透性2

二、企业文化构建的意义3

（一）企业文化可以重塑企业形象，体现独特魅力3

（二）企业文化是凝聚员工的重要法宝3

（三）企业文化能够规范员工日常行为，提升员工服务意识3

（四）企业文化是基业长青的纽带，增强组织稳定性3

三、企业文化构建在企业成长中的价值4

（一）企业文化构建有助于企业成长的内部和谐4

1、企业文化构建有助于建立统一的企业价值观和形成良好健康的企业氛围4

2、企业文化构建有助于消除内耗4

3、企业文化构建有助于企业内部员工朝着同一目标共同努力4

（二）企业文化有助于塑造企业的核心竞争力，促使企业可持续发展4

（三）良好的企业文化是企业留住优秀人才的重要保障4

四、企业文化构建不好会对企业的持续发展产生影响5

五、总结6

参考文献7

致谢8