浅析玫琳凯（中国）有限公司的精神文化

目前，多数国内企业是从经济角度思考企业，带来的做企业的主要做法，即生产好的产品、增加利润、上交税收、解决更多人就业，企业管理效果却不近人意。很少有企业真正从文化，特别是从精神文化的角度思考企业，这样造成企业文化是“挂在墙上、说在嘴里”，印不到心上，落实不到行动上，并且在企业精神文化对企业持续发展产生深远的影响方面认识不足。

基于以上考虑，本人在收集了玫琳凯（中国）有限公司的大量资料的基础上，从分析玫琳凯（中国）有限公司精神文化入手，阐述了玫琳凯（中国）有限公司精神文化的内容，对玫琳凯（中国）有限公司精神文化的形成过程进行了陈述，讲述了玫琳凯（中国）有限公司精神文化在整个公司是如何贯彻的，论述了玫琳凯（中国）有限公司精神文化对其公司发展的作用，使人明白玫琳凯公司是如何用精神文化内化了玫琳凯人的思想，让其自觉从行为上规范自己。从而让本论文回答了玫琳凯（中国）有限公司精神文化和许多公司精神文化最大的不同之处是：商业利益并不是玫琳凯（中国）有限公司的最重要目标，玫琳凯所追求的是长期策略与公司文化的配合，多关注他人的需求，为社会多做贡献，成为受人尊重的企业。玫琳凯公司认为，这样公司业绩自然就会来，公司的根基才更牢固持久，这才是玫琳凯精神文化的精髓所在。通过对玫琳凯（中国）有限公司精神文化的浅析，说明良好的企业精神文化在企业管理中的重要性和必要性。希望更多的中国企业从企业文化特别是企业精神文化的角度去思考企业，引导出做企业的另一种方法，即想办法对社会作贡献，成为受人尊重的企业，使企业做得更强更持久。

关键词：玫琳凯；玫琳凯企业文化；精神文化

目    录

摘要I

一、国内外相关研究现状1

 (一)国内相关研究现状1

（二）国外相关研究现状3

二、玫琳凯（中国）有限公司发展概况2

（一）玫琳凯（中国）有限公司简介2

（二）玫琳凯（中国）有限公司管理理念3

三、玫琳凯（中国）有限公司精神文化内容5

（一）玫琳凯（中国）有限公司的使命5

（二）玫琳凯（中国）有限公司的愿景5

（三）玫琳凯（中国）有限公司的文化价值观6

四、玫琳凯（中国）有限公司精神文化形成过程9

（一）玫琳凯精神文化的萌芽阶段9

（二）玫琳凯（中国）有限公司精神文化的形成阶段12

五、玫琳凯（中国）有限公司精神文化的宣贯14

（一）玫琳凯（中国）有限公司精神文化的领袖宣贯14

（二）玫琳凯（中国）有限公司精神文化的内部宣贯14

（三）玫琳凯（中国）有限公司精神文化的外部宣贯17

六、玫琳凯（中国）有限公司精神文化的作用19

（一）玫琳凯（中国）有限公司愿景的作用19

（二）玫琳凯（中国）有限公司使命的作用19

（三）玫琳凯（中国）有限公司价值观的作用20

总结21

参考文献22

致谢23