圆通速递企业激励机制的研究

企业激励机制作为现代企业制度的核心内容之一，是帮助企业提高核心竞争力的基础，是现代企业赖以生存的保障，也是企业中人力资源管理的精妙之处。激励就是把需要、内驱力、目标三个互相影响、互相依存的要素衔接起来，构成动机激发的整个过程。研究激励，也就是研究如何来不断激发企业成员积极工作和主动工作的动机。现阶段，我国企业所采取的激励措施仍然存在一定的问题，不能完全的调动员工的积极性，因此本文从激励机制理论入手，详细的阐述了激励的相关理论点，并对我国企业激励现状调查分析和对激励环节进行剖析，最终以圆通速递有限公司企业激励为例，详细的介绍了企业激励的内容以及具体的激励措施，从而为今后的企业激励机制的建设提供一定的借鉴。

关键词　现代企业管理；人力资源；激励理论；激励机制

目录

摘要I

一、　引言1

（一）研究背景和意义1

（二）研究思路和框架1

（三）小结1

二、文献综述3

（一）激励机制的含义3

（二）激励机制的内容3

（三）激励机制的运行过程4

（四）现代企业建立激励机制的必要性4

三、　圆通速递有限公司激励机制5

（一）圆通速递有限公司简介5

（二）圆通速递有限公司激励机制的现状6

四、圆通速递有限公司激励机制存在的问题及成因7

（一）圆通速递有限公司激励机制存在的问题7

（二）圆通速递有限公司激励机制存在问题的成因分析8

五、　改善圆通速递有限公司激励机制的相关建议9

（一）建立合理的薪酬机制薪酬机制9

（二）建立严格的绩效考核体系9

（三）将物质激励与精神激励进行有机结合9

（四）进行多方面、多层次的激励10

（五）实施差别化的激励机制10

六、结论11

参考文献12

致谢13