江浙地区上市家族企业治理结构现状

家族企业的存在对我国的经济发展起着不容忽视的作用。我国家族企业在迅猛发展的同时，也存在一些问题，特别是家族企业治理方面仍存在很多不足。本文通过对中国家族企业的治理现状进行分析，找出了中国家族企业治理机制存在的不足：治理结构虚化，股权结构不合理，股权没有明晰到家族成员个人，产权模糊；激励机制的缺陷，激励手段单一，规则不健全；家族权利交接不畅，这严重影响了家族企业的发展与扩大。完善家族企业治理的对策有：在家族内部明晰产权结构，建立激励约束机制，妥善处理家族最高权利的交接班等。因此，分析中国家族企业治理存在的问题并提出完善对策，对于促进中国民营经济的健康发展意义重大。

关键词　家族企业；治理；现状；对策；

目录

摘要I

引言1

一、家族企业的界定2

二、江浙地区上市家族企业公司治理的现状3

（一）“一股独大”现象普遍存在3

（二）家族控制者不完全信任职业经理人2

（三）家庭矛盾演变为企业内耗2

（四）人力资源激励机制单一，不能留住人才2

（五）外部治理机制不完善2

三、江浙地区上市家族企业公司治理存在的问题4

（一）治理结构虚化4

（二）股权结构不合理，产权模糊4

（三）激励机制的缺陷，激励手段单一，规则不健全4

1．1短期激励和长期激励的比例4

1．2人力资本投资问题4

（四）家族权利交接不畅4

四、江浙地区上市家族企业公司治理存在问题形成的原因5

（一）家族成员控制力过强4

（二）外来人才不受重用4

（三）缺乏战略视野4

（四）家长式粗放管理4

（五）缺少资本经营4

五、江浙地区上市家族企业治理改进的思路6

（一）培养科学的家族企业观6

（二）优化家族企业上市公司的股权结构6

（三）建立多元化长远的人力资源激励机制6

（四）加强董事会制度建设，充分发挥独立董事的职能与作用6

（五）完善家族企业上市公司治理的法规制度6

六、对江浙地区上市家族企业发展的展望7

参考文献8

致谢9