企业文化建设与核心竞争力关系研究——以百世物流科技（中国）有限公司为例

摘  要1

引  言2

一、 企业文化和企业核心竞争力的涵义与认知2

(一) 企业文化的涵义2

(二) 企业核心竞争力的涵义2

二、 企业文化和企业核心竞争力的关系2

(一) 企业文化和企业核心竞争力的重要作用2

(二) 企业文化和企业核心竞争力相互促进和共同作用3

三、 百世集团加强和创新企业文化建设，提升企业核心竞争力4

(一) 百世集团概况4

(二) 建立和谐的企业文化，培育员工共同的价值观4

(三) 加强企业形象建设，树立品牌意识6

(四) 构建全方位培训体系，提高员工归属感6

四、 总结7

参考文献9

摘  要

企业核心竞争力是企业可持续发展的根本，企业要获得生存，就必须不断提升自身的核心竞争能力。企业文化是企业的灵魂，是提升企业核心竞争力的关键。为此，探讨企业文化与核心竞争力间的关系，建立优秀的企业文化，促进核心竞争力的构建和发展，具有深刻的现实意义和深远的历史意义。本文从企业核心竞争力出发，通过探讨企业文化和企业核心竞争力的关系，并以百世物流科技（中国）有限公司（以下简称百世集团）为例，提出企业文化塑造企业核心竞争力以及建立企业核心竞争力的若干启示。

关键词：企业文化；企业核心竞争力；百世；