摘要
1990年,普拉哈拉德和哈默尔提出了企业“核心竞争力”的命题,引起了学术界和企业界的广泛关注和讨论,成为替代麦克尔·波特产业结构分析模式的战略管理理论研究新的时代潮流。然而,目前核心竞争力理论的研究主要集中在理论层面,缺乏实证基础和微观基础,特别是对企业核心竞争力背后的文化支撑作用研究不够。因此,论文以企业文化对企业核心竞争力的作用研究为题,通过凌云集团这一实际案例,采取文献研究、模型借鉴分析和实证研究相结合的方法,尝试借鉴建立企业文化对企业核心竞争力作用的理论模型,通过分析凌云企业文化在其核心竞争力形成和发展过程中的作用,以证明企业文化是企业核心竞争力的核心所在。 论文以企业文化对企业核心竞争力的作用为研究对象,首先对此问题研究的背景、方法、意义和论文的框架结构作了简单介绍;在文章的主体部分,通过对企业文化、核心竞争力以及前者对后者的作用原理进行研究现状阐述,借鉴提出了企业文化对企业核心竞争力的作用模型;然后,对企业文化之于企业核心竞争力的作用发挥方式进行分析,阐述模型的内容;接着紧扣文章主题,结合凌云进行实证分析,以证明该模型的合理性,并由此引出研究该问题带给我国企业管理的启示;最后,简要地阐述了本研究的创新点,总结了文章的内容,并对文章研究问题的发展趋势作了展望。
关键词 企业文化 核心竞争力 以人为本 创新 凌云
目录
摘要....................................................................................................1
一、绪论.........................................................................................1
（一）选题背景及其意义.....................................................................1
1.选题背景.................................................................................1
2.选题意义................................................................................1
（二）国内外研究动态及现状..............................................................2
1. 国外研究动态..........................................................................2
2. 国内研究动态..........................................................................2
二、研究目的及内容............................................................................4
（一）研究目的及方法.........................................................................4
（二）研究思路及内容.........................................................................4
三、分析实证：以凌云企业为例..........................................................6
（一） 凌云公司背景...........................................................................6
（二） 企业文化对核心竞争力的作用关系：案例分析...............................6
1.凌云公司精神层面文化与创新力......................................................6
2.凌云公司制度层面文化与公司控管能力..............................................7
3.凌云公司社会层面文化与社会适应能力.............................................7
4.凌云公司表象层面文化与运营能力...................................................8
（三） 凌云公司案例分析总结.............................................................8
（四） 结论与展望..............................................................................9
参考文献............................................................................................10
到处
致谢.................................................................................................11
