摘要
随着我国经济的持续发展、人们出行需求的不断增长，我国不断地加大了对高速公路建设事业的投入，高速公路网络逐渐密集，高速服务区日益在社会的发展发挥着至关重要的作用。
河北省高速公路禄发实业总公司（以下简称“禄发总公司”）迅速转变理念、及时调整思路，以教育培训为抓手，高度重视企业文化建设和文化品牌培塑。以“诚以致远，爱行天下”为核心的文化价值体系逐步形成，主要内容包括 “行之典范，驿路争锋”的企业使命、“诚信为本，创新为魂，真情服务，敬业奉献”的企业精神、“专业化经营、多元化战略、集团化运作”的发展理念等，“禄发驿家”的企业文化品牌逐渐叫响。大大提高了公司员工的凝聚力，对约束员工的工作纪律和行为规范，引导员工树立追求卓越的群体意识，激发员工忘我工作的激情和精神，不断提升员工的精神境界与道德素养的作用明显。
但还存在文化理念体系不完善、企业精神的培育深度和广度不够等问题。针对存在的问题提出树立突出企业特色的文化理念体系、切实提高广大员工对企业文化的认同程度等一系列改进建议。
本论文以河北省高速公路禄发实业总公司文化理念体系为研究重点，并指出高速公路企业文化建设作用发挥、存在问题、改进建议，以改善高速公路的管理与服务。
关键词：禄发实业；文化价值体系；主要内容；存在问题；改进建议
目 录
前言I
一、国内外相关研究现状1
（一）国内研究现状1
（二）国外研究现状2
二、河北省高速公路禄发实业总公司文化理念体系主要内容4
（一）核心文化价值体系4
1，企业使命4
2，核心价值4
3，企业精神4
（二）经营管理理念体系5
1，服务理念5
2，管理理念5
3，经营理念6
（三）发展、人才理念体系7
1，企业愿景7
2，发展理念7
3，人才理念8
三、河北省高速公路禄发实业总公司文化理念体系形成过程9
（一）文化理念体系探索9
（一）文化理念体系成形9
（一）文化理念体系升级9
四、河北省高速公路禄发实业总公司文化理念体系作用发挥11
（一）导向作用11
（二）激励作用11
（三）约束作用11
（四）凝聚作用11
（五）协调作用12
（六）辐射作用12
五、高速公路企业文化建设中存在问题13
（一）缺乏完善的文化理念体系13
（二）高速公路管理的企业文化建设缺乏完善的制度文化13
（三）物质形态文化有待改进13
（四）高速公路企业精神的培育深度和广度远远不够13
六、高速公路企业文化建设的改进建议14
（一）要树立突出企业特色的文化理念体系14
（二）企业文化要不断地进行14
（三）加强制度文化建设14
（四）切实提高广大员工对企业文化的认同程度14
七、结束语15
参考文献16
致谢17
