浅谈汽车维修企业文化建设

本文以汽车维修企业的企业文化建设作为调查对象，运用查阅资料、现场观察、面对面沟通等多种调查方法，研究汽车维修企业的企业文化现状，剖析汽车维修企业存在于制度层、行为层、物质层、精神层的问题，如：管理层轻视企业文化建设工作、员工对企业文化认识不足、缺少展现企业特色的标志性文化产物等。运用企业文化建设的相关理论，寻找问题产生的原因。在此基础上，通过归纳和吸收成功企业的经验及教训，针对汽车维修企业的企业文化建设模式提出了优化建议，以逐步完善汽车维修企业的企业文化体系、促进汽车维修企业有效提升企业文化软实力作为核心目的，努力使汽车维修企业筑造出不可复制的汽车维修企业文化。

关键词：汽车维修企业 企业文化 建设

目    录

摘要I

一、前言1

（一）选题意义1

（二）理论基础1

1企业文化的相关概念1

2企业文化的重要性2

二、汽车维修企业的企业文化分析3

（一）企业概况3

（二）公司的企业文化现状3

三、 汽车维修企业文化建设中存在的问题4

（一）重形式、轻内涵、观念狭隘4

（二）企业文化经营理念定位迷失5

（三）企业文化带着浓重的个人色彩5

（四）弱势文化在企业文化中占主导5

（五）企业文化建设缺乏创新6

四、汽修企业文化建设案例分析7

（一）公司简介7

（二）企业文化设计原则7

1系统性原则7

2战略性原则7

3动力性原则8

（三）汽修企业精神文化建设8

1企业宗旨8

2企业目标8

3企业精神9

（四）汽修企业制度文化建设10

（五）汽修企业行为文化建设10

（六）企业文化物质层设计11

五、 汽车维修企业文化建设发展对策及建议12

（一） 以人为本促进汽车维修企业和谐发展 12

（二）建立汽车维修后市场竞争机制推动企业文化健康发展12

（三） 加强汽车维修企业品牌服务理念助力企业文化的发展13

参考文献14

致谢15