摘要
本文从企业文化的基本内涵和意义,企业文化促进企业的稳定发展和企业文化增强企业核心竞争力等几个方面结合案例来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。在现代企业经营管理中，企业文化的力量已经越来越突现在企业各个方面。一个企业只有拥有了先进的文化观念作指导，有了进步的企业文化为条件，才能使一个企业在激烈的市场竞争中占据优势，实现稳定，快速，健康的发展，才能提高企业的核心竞争力，才能使企业创新持续的发展，才能使企业具有品牌效应，才能使企业留住人才。对一个企业来讲，物力、财力都是有限的，而文化是无止境的，只有发挥企业文化的主观能力作用，并切实结合企业的实际条件，在企业文化的熏陶下，企业每个员工个人价值追求和企业价值追求和谐一致，树立起员工积极的工作价值观，发扬爱岗敬业的精神，自觉维护企业的利益，从而员工会更加积极的为企业效力。从而促进企业更快、更好地发展。
关键词 企业文化 促进 增强 作用
目录
摘要......................................................I
引言......................................................1
一、企业文化的基本内涵和意义..............................2
（一）企业文化的基本内涵...............................2
（二）企业文化的意义....................................2
二、企业文化促进企业的稳定发展............................4
（一）企业文化是企业价值观的体现.......................4
（二）企业文化对员工行为有着指导思想作用...............4
（三）实施个性化的管理措施能促进企业发展...............4
三、企业文化增强企业核心竞争力.............................6
（一）企业文化具有凝聚力的作用.........................6
（二）企业文化具有导向作用.............................6
（三）企业文化具有激励作用.............................7
（四）企业文化具有约束作用.............................7
（五）企业文化具有辐射作用.............................8
四、企业文化促进企业的创新发展...........................10
（一）企业文化对企业创新发展有着强大精神推动作用......10
（二）企业文化对企业未来发展的有着强大牵动作用........10
五、企业文化帮助企业建立品牌............................12
（一）企业建立品牌的灵魂----精神文化..................12
（二）企业建立品牌的维护----制度文化..................12
（三）企业建立品牌的执行----行为文化 .................12
（四）企业建立品牌的基础----物质文化..................13
六、良好的企业文化是企业吸引和留住人才的关键............14
（一）企业文化是企业吸引人才的关键....................14
（二）企业文化是企业留住人才的基础....................14
七、总结.................................................16
参考文献.................................................17
致谢.....................................................18
