浅析企业文化在企业发展中的作用

随着经济全球化的快速发展，企业之间的竞争，除了企业的技术力量、产品质量、创新能力、管理方式等方面外，企业文化也逐渐成为企业之间竞争力的核心因素。如何充分利用企业文化来提高企业竞争力，促进企业持续健康发展是每个企业必修的课题。要做好这一点，首先就要理解企业文化的内涵和深层动力，充分认识到企业文化在企业竞争中的发挥的重要作用。

基于此，本文通过有关的理论知识，结合当代企业发展的实际需要，首先从企业文化的定义、内涵和特点等方面界定与认识企业文化，接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续发展以及提升企业人才管理等几个方面阐述企业文化在企业发展中的巨大的作用，最后就如何建设先进企业文化提出几点思路和建议，希望此次理论研究对现代企业的发展起到积极的促进作用。

关键词　企业文化；可持续发展；作用

  

    

目    录

摘要I

引言1

一、 企业文化的界定与认识2

（一） 企业文化的定义2

（二） 企业文化的内涵2

（三） 企业文化的特点3

二、 企业文化能提高企业核心竞争力5

（一）树立员工价值和行为导向5

（二） 约束规范员工行为5

（三）增强企业凝聚力5

（四） 激发员工积极性6

（五）树立企业良好形象6

三、企业文化促使企业可持续发展7

（一） 企业文化是企业战略定位的重要条件7

（二） 企业文化是企业经营发展的助推器7

（三） 企业文化是企业持续发展的驱动力8

四、 企业文化有利于企业人才管理9

（一） 良好的企业文化能网罗人才、留住人才9

（二） 良好的企业文化能促进企业人才培养9

（三） 良好的企业文化能促进企业人才管理功能发挥9

五、 建设先进企业文化的几点建议11

（一） 立足企业发展实际11

（二） 注重企业精神的培育11

（三） 强化企业制度建设11

（四） 坚持“以人为本”原则12

（五） 长期坚持并与时俱进12

六、 结束语13

参考文献14

致谢15