企业文化建设与核心竞争力关系研究—以国家核电技术公司为例

随着市场经济的快速发展，国内企业面临的竞争压力越来越大。如何提升企业的综合实力，促进企业快速发展是每家企业认真思索的问题。在企业自身建设方面，企业文化是企业价值观的集中体现，企业核心竞争力则是企业赖以生存和发展的关键能力，两者存在密切关系。研究以国家核电技术公司为访谈研究对象，对其文化内涵和核心竞争力进行分析，从而总结两者之间的内在联系。再次基础上，研究提出通过企业文化建设提升企业核心竞争力相关措施。

关键词　企业文化；核心竞争力；SWOT

目录

摘要I

一、引言1

（一）研究的背景1

（二）研究的意义1

（三）研究主要方法1

1.文献研究法1

2.访谈法2

二、企业文化和核心竞争力相关研究3

（一）企业文化内涵及其作用3

（二）核心竞争力概念及特征3

（三）企业文化与核心竞争力的关系4

三、企业文化建设与核心竞争力关系分析5

（一） 国家核电技术公司及企业文化内涵5

（二） 国家核电技术公司企业文化细化分解5

（三） 国家核电技术公司核心竞争力分析7

（四） 国家核电技术公司企业文化建设与核心竞争力关系分析8

1. 企业文化本身就是一种核心竞争力8

2. 企业文化促进核心竞争力打造8

3. 企业核心竞争力反过来影响企业文化建设8

4. 企业文化和企业核心竞争力是相融共生关系9

四、提升国家核电文化建设及核心竞争力的改进措施10

（一）管理层重视企业文化建设，多举措确保文化落地生根10

1. 树立管理层责任制，提升企业文化的权威性10

2. 强化制度建设落地，提升企业文化的约束力10

3. 采取多种措施并举，提高企业文化的辐射力10

（二）以企业文化建设为抓手，夯实企业核心竞争力基础11

1. 以提升企业核心竞争力为目标，加强企业文化建设11

2. 紧抓企业文化与核心竞争力的契合点，促进两者同步提升11

（三）促进企业核心竞争力持续锻造，深化文化建设的“个性化”12

参考文献13

致谢14