|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
中小企业人力资源管理与文化建设 |
 |
| 上传会员： |
panxin002 |
| 提交日期： |
2023-02-27 23:03:15 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
0 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 中小企业人力资源管理与文化建设 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
8308
|
摘要 当今社会各类有限资源的竞争与多种组合是中小企业经营发展所需要面临的主要问题，特别是如何获得贤才并加以合理培养，为自己所用。随着知识经济时代的到来，物质资本、货币资本相较人力资本而言，已退居次要地位，人力资本已经成为社会财富和生产要素的最主要的关键因素。本文首先研究了目前国内中小企业人力资源的现状，其中在进行人力资源开发、管理的过程中，建议中小企业转变思路，在广泛吸收其他企业的经验后，实现自身有特色的长远人才培养机制。此外，研究发现中小企业文化建设在中小企业人力资源开发管理至关重要，并已成为重要理论根据。
关键词 中小企业；人力资源；企业文化建设；管理
目录 摘要I 引言1 一、目前我国人力资源的现状2 二、人力资源开发、管理在中小企业的发展思路5 三、中小企业文化在人力资源开发管理中的作用7 四、结论10 参考文献11 致谢12
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
