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| 文档题目： |
浅谈互联网企业管理中的员工激励 –以阿里巴巴为例 |
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| 上传会员： |
panxin002 |
| 提交日期： |
2023-02-27 23:00:46 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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6 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 浅谈互联网企业管理中的员工激励 –以阿里巴巴为例 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7883
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摘要 随着互联网技术在我国的发展，互联网企业如雨后春笋在市场中蓬勃发展，在市场中占据了重要的地位。本文对互联网企业的员工激励情况进行探讨，从我国互联网企业的员工激励现状谈起，进而分析互联网企业管理中员工激励存在的问题并且结合笔者所在公司的相关案例，然后针对这些问题提出一些对策。 互联网 员工激励 问题 对策
目录 摘要I 引言1 一、我国互联网企业员工激励现状2 （一）薪酬激励情况2 （二）非财务激励状况2 （三）精神激励状况3 二、互联网企业员工中激励中存在的问题4 （一）缺乏有效的长期激励机制4 （二）对员工重视程度有待提高 4 （三）企业文化激励的缺失4 三、阿里巴巴集团员工激励的现状和问题6 （一）阿里巴巴集团绩效管理和现状6 （二）阿里巴巴集团员工激励的方法7 （三）阿里巴巴集团员工激励中存在的问题7 四、为什么互联网企业管理引入激励制度9 （一）满足互联网企业管理的需要9 （二）满足互联网企业员工的需要9 （三）激励机制明显的主张作用9 五、提高互联网企业员工激励的对策10 （一）企业员工激励机制设计的目标与原则10 （二）提高互联网企业员工激励效果的措施和对策10 六、结论及有待进一步研究的问题11 （一）结论11 （一）有待进一步研究的问题11 参考文献12 致谢13
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