浅析企业文化建设的作用和意义

企业文化作为一种较高级的文化管理模式，它需要企业发展到一定规模和一定阶段，才能将原有的价值、理念整合成独具特色的管理模式和经营方式。许多优秀的企业文化建设都出现在有一定实力的大集团、大企业中，因为这些企业都发展到了一定的规模，需要用文化价值来进行整合。而且，这些企业高素质的管理层，有明确的发展方向， 有充裕的资金投入，所以有能力塑造自己独特的企业文化，这样的企业文化也才能够对企业发展产生推动作用。目前国内在企业文化建设研究方面，阐述概念的多，实证研究的少，系统性、层次性、可操作性不强。本课题研究通过从企业文化的功能性入手，结合企业实例分析，着重讨论国有企业企业文化建设的作用和意义，从而丰富企业文化建设的作用和意义的研究理论。

关键词　企业文化建设 功能 作用

目录

摘要I

引言1

一、企业文化概述2

（一）企业文化的内涵2

1. 企业文化的基本概念2

2. 企业文化的基本结构2

3. 企业文化建设的主体2

（二）企业文化的特征2

1．独特性2

2．继承性2

3．相融性2

4．人本性2

5．整体性2

6．创新性2

二、企业文化建设的现状及存在问题3

（一）现状3

（二）存在问题3

三、企业文化建设的功能4

（一）导向功能4

（二）约束功能4

（三）凝聚功能4

（四）激励功能4

（五）辐射功能4

（六）品牌功能4

四、企业文化建设的作用和意义5

（一）导引企业的经营管理5

（二）增强员工的凝聚力5

（三）激励员工工作5

（四）规范与约束员工的行为5

（五）协调企业与社会的关系5

参考文献8

致谢9