主题酒店的培训现状及改进分析

本文从主题酒店的培训入手，一开始阐述了主题酒店的发展，是由于消费者、市场等随着时间和需求的变化而来的产物，充分体现了消费者需求的细节化，并给主题酒店下了定义，分析了主题酒店的未来发展趋势。在此基础之上，得出了目前主题酒店培训存在的三大问题：人才缺失以及人才素质参差不齐，业主对于培训不重视，培训缺乏体系的制度。针对这三大问题提出了合理的改进方法：引入高素质人才，加强业主重视度以及制定、完善培训体系。通过本文，并结合未来主题酒店的发展思考，旨在为主题酒店的培训提供更好的参考依据。

关键词   主题酒店 培训 改进方法

目录

摘要1

一、绪论1

（一）文献综述2

（二）主题酒店的定义与发展2

1．主题酒店的定义.2

2．主题酒店的发展趋势分析.2

（三）文献综述与相关理论3

1．培训的相关理论.3

二、主题酒店的培训现状分析4

（一）主题酒店的培训现状分析4

1．酒店培训重要性分析4

2．酒店的培训现状分析4

3．主题酒店的培训现状分析4

（二）主题酒店培训所存在问题4

1．人才缺失，人才素质参差不齐4

2．业主方对于培训重视程度5

3．主题酒店的培训缺乏规范体系的制度5

三、主题酒店培训的改进方法分析6

（一）改进方法分析6

1．引入高素质人才，降低酒店人员流失6

2．加强酒店培训对于业主方的重要性分析6

3．制定和完善主题酒店培训体系6

（二）未来主题酒店培训面临的问题思考6

参考文献7

结论8

致谢9