人力资源外包风险分析及战略规划

现代物流企业作为新兴的支柱产业，在我国国民经济中发挥着越来越来重要的作用，本本重点对物流企业人力资源状况及原因进行分析，提出了相应的对策建议，对于培养物流专业人才，打造物流企业的竞争力，促进物流企业的发展具有非常重要的意义。

关键词：物流企业；人力资源；分析；对策

目录

摘要I

一，引言2

（一）物流企业人力资源外包的背景和意义………………………………………………..1 

（二）研究思路和框架2

（三）小结3

二、阐述物流企业的涵义及物流企业人力资源的特点…….4

（一）外包的基本理论和类型4

（二）深入阐述物流企业人力资源和人力资源管理显示情况5  

（三）分析物流企业实施人力资源外包的可行性6

三、物流企业人力资源外包风险研究6

四、物流公司人力资源外包风险案例分析7

五、物流企业人力资源外包管理及防范8

（一）物流企业外包风险的防范措施9

（二）加强企业的跨文化管理10

六、物流企业人力资源实证分析………………………………………………11

七、物流企业人力资源研究结论及展望…………………………12&13

参考文献14

致谢15