民营企业组织结构变革的动力研究

一直以来，民营企业组织变革是我国经济改革中的重点，随着国内外环境的深刻变化，我国民营企业的生存环境受到了重大冲击，在管理制度、运行效率、资源分配、人才需求、营销模式等方面暴露出日益突出的问题，企业自身压力增大，发展出现障碍，为紧跟时代潮流，顺应市场经济形势，民营企业必须从自身组织机构等方面找出发展瓶颈，突破发展束缚，科学进行组织结构变革，以更快更好的适应新的经济环境，因此，研究组织结构变革是必要的，是补齐民营企业发展短板的有效途径。本文首先介绍了组织结构变革动力的研究背景和研究意义，对国内外研究的文献进行梳理，总结提炼国内外研究成果。其次，对民营企业组织结构的变革从外部变革推动力和内部变革推动力两个方面进行分析，介绍社会政治特、技术发展特征、市场竞争特征对外部变革推动力的影响；介绍组织结构、人力资源管理、经营决策对内部变革推动力的影响，并阐述相关理论。再次，以一家民营企业(美的集团)为例，利用多种方法对该企业的组织结构变革动力进行分析，得出实践结论。本文最后部分对我国民营企业组织机构变革中出现的问题进行列举，对企业组织结构变革的动力进行具体阐述，提出我国民营企业组织结构变革中的动力因素，更好为我国民营企业改革发展提供对策建议。

关键词：组织结构变革；民营企业；动力研究

目    录

摘要1  

一、绪论3

（一）研究背景和意义3

   1、研究的背景3 

   2、研究的意义3

（二）文献综述及启示  3 

   1、组织结构相关理论及研究概述3

   2、组织变革相关理论及研究概述4

   3、组织结构变革动因研究概述4

二、民营企业组织结构的变革动因分析5

（一）组织结构变革的外部变革推动力5

   1、经济发展因素5

   2、社会文化因素5

 3、政治制度因素5

4、外部竞争因素........................................6

  5、技术变迁因素........................................6

（二）组织结构变革的内部变革推动力6

   1、组织结构因素7

   2、组织制度7

   3、人力资源变化因素....................................8

4、组织战略改变因素....................................8

三、美的集团组织结构变革的动力案例分析8

（一）企业背景 8

（二）组织结构变革的动因分析9

（三）组织结构变革的过程9

四、民营企业组织结构变革的动力研究带来的启示10

参考文献11

致谢…………………………………………………………………………...……12