中小企业文化建设分析

在现代经济中，中小型企业在我国国民经济发展中占有很大的比重，企业文化已经上升为企业的核心竞争力，推动我国中小企业的企业文化建设，对我国中小型企业的发展和推动国民经济的发展具有重大的现实意义。企业文化不仅反应出企业的生产经营特色、组织特色和管理特色，更反映企业在生产经营活动中的战略目标，群体意识，价值观念和群体规范，它既是了解社会文明程度的一个窗口，又是社会当代文明的生长点。在我国企业中，中小型企业无论是在数量、地位还是规模等各方面都日益成为我国国民经济发展的重要力量。正确的企业文化构建能够为我国中小型企业的长期发展奠定了基础，赋予企业浓郁的文化气息，使得自身的竞争力和经济实力大大提高，为自身的发展壮大提供了可靠的保证。研究企业文化理论，推进我国中小型企业文化建设，对我国中小型企业的发展具有重大的现实意义和深远意义。本文通过对中小型企业和企业文化进行界定，引出企业文化建设的涵义，说明企业文化建设对我国中小型企业的发展具有多重意义。文章重点对我国当代中小型企业的企业文化建设现状进行分析，指出目前中小型企业企业文化建设存在的问题：如企业管理者缺乏对企业文化建设正确的理解与认识；企业缺乏与自身融合的企业文化；企业文化不能体现“以人为本”；不能使员工有归属感。并针对目前存在的问题，制定具体的企业文化建设策略，有效解决中小企业企业文化建设问题，既丰富了这一领域的理论研究，又能为广大的中小企业经营者提供有益的参考和建议。

关键词　中小企业；企业文化；企业文化建设

 

目录

摘要I

一、 中小企业和企业文化含义概述2

（一） 中小企业的含义2

（二） 企业文化的含义和重要性2

二、 中小企业企业文化建设的现状5

（一） 管理者对企业文化缺乏正确的认识5

1. 将企业文化等同于企业外在形象设计5

2. 将企业文化等同于企业文体活动5

3. 将企业文化等同于政治思想工作5

4. 将企业文化等同于规章制度5

（二） 企业文化建设未能与企业经营活动紧密结合6

（三） 企业文化建设缺乏个性与创新6

（四） 企业文化缺乏战略思考6

三、 对中小企业企业文化建设的建议8

（一） 提高管理者对企业文化的认识8

（二） 重视企业文化的创新与个性8

（三） 通过企业文化推动生产经营活动8

（四） 着眼企业文化发展战略8

（五） 注重员工对企业文化建设的参与9

四、 结论与展望10

（一） 结论10

（二） 未来研究展望10

1. 加强对企业文化与核心竞争力的实证研究10

2. 对发展企业文化与创新绩效关系的深入研究10

3. 加强对企业文化和企业绩效关系研究的本土化10

4. 关于企业文化对人力资源管理影响研究方向11

参考文献12

致  谢13