人力资源经理职业化的发展楼晨昀

人力资源是公司人力系统的重要一步，如今的公司越来越注重人，人是社会的主题， 人也是给公司创造价值的主题。当越来越多的公司意识到这一点的时候，原来的人事部只是招人、留人、用人的传统观念得到神华，越来越多的公司将人事部改成人力资源部，人力资源部的经理也是日益趋向职业化，更好的为公司创造更多价值，为人们谋福利。

关键词　人力资源；职业化；公司；系统；历史文化名城；

目录

内容摘要1

关键词1

引言1

（一）研究背景及意义2

（二）研究思路及框架2

（三）研究创新2

谈人力资源经理职业化的相关内容1

（一）人力资源经理的职责2

（二）人力资源经理职业化的性质2

二、人力资源经理职业化3

（一）人力资源经理职业化的定义3

三、人力资源经理职业化及相关理论4

（一）职业化及相关理论4

（二）市场化------管理者的核心4

人力资源管理经理职业化的表现5

（一）严格职业资格认证体系5

（二）规范化的人力资源教育体系5

（三）专业化的人力资源管理人员配置6

义乌圣邦公司人力资源资源经理职业化6

（一）薪资体系调整职业化6

（二）考核体系调整职业化7

（三）制度体系调整职业化7

（四）人员规划与招聘职业化7

结论8

参考文献8

致谢词9