浅谈企业文化在企业管理中的重要作用

在当今时代，一家企业能否取得良好的发展建设，不仅仅取决于企业的发展目标与战略化经营，同时，与企业的文化建设也有着直接的联系。因此，发展建设好企业的内部文化，不仅对于企业的内涵建设有着积极的作用，同时对于企业的经营发展建设也有着积极的意义。在现代社会，一般企业的企业文化由许多方面组成，分别是一个企业的企业文化；企业使命；企业愿景；企业精神、行为准则、价值观念、团队意识、经营理念；工作流程、制度、管理制度；以及企业的宣传系统、工作表现、企业行为、企业形象和处事方式。只有综合实际情况对上述内容都加以构建，才能确保企业文化的内容得以完善。因此，本篇论文以“企业文化在企业管理中的重要作用”作为目标选题，通过对该选题的背景和意义进行分析，确定完成选题的总体思路，并且通过对企业文化建设过程中出现的问题进行思考，最终提出有针对性的对策，为企业文化在企业管理中发挥更好的作用打好基础。

关键词　企业文化；企业管理；文化建设

目    录

摘要I

一、绪论1

二、企业文化理论概述2

（一）企业文化的内涵2

（二）企业文化建设的重要性2

（三）企业文化内容分析3

（四）企业文化战略分析3

三、企业文化建设存在的问题5

（一）企业员工对企业文化理解不深入5

（二）管理人员重视企业文化的形式而轻视企业文化的内涵5

（三）企业文化脱离企业管理的实际情况6

（四）企业文化缺乏创新性6

四、促进企业文化建设的对策建议7

（一）规范企业文化的内容7

（二）加强员工对企业文化的感知度7

（三）将企业文化学习与员工培训相结合7

（四）对企业文化学习的情况予以反馈9

（五）将企业文化学习与员工培训相结合9

五、结论10

参考文献11

致谢13