|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
基于双因素理论的工人激励问题研究—以Chemgoo为例 |
 |
| 上传会员： |
panxin002 |
| 提交日期： |
2023-02-27 15:29:52 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
0 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 基于双因素理论的工人激励问题研究—以Chemgoo为例 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
6737
|
摘要 本文主要介绍了激励的重要性和双因素激励理论的主要内容，许多国内企业还存在着许多不规范的公司运作，办事效率低下等弊端。如何规提高企业的经营效率、最有效地激励和使用人才，将是未来企业生存和发展的关键。本文以Chemgoo企业为例，从双因素理论出发，探讨该企业人力资源管理中的员工激励问题。
关键词 双因素理论 Chemgoo 激励 人力资源
目录 摘要I 一、绪论2 （一）选题背景2 （二）选题意义2 二、基于双因素理论的生物医药企业员工激励的基本理论3 （一）双因素理论3 （二）、基于双因素理论完善生物医药企业员工激励的重要性3 三、员工激励现状分析—以宁波九胜创新医药科技有限公司为例4 （一）企业概况4 （二）激励问题问卷调查5 （三）企业员工工作激励满意度5 四、激励存在问题原因分析6 （一）薪酬体系不合理6 （二）考核机制不完整6 五、基于双因素理论的强化事业单位员工激励的主要途径7 （一）优化薪酬体系7 （二）改进考核制度7 （三）完善培训机制7 六、总结8 参考文献9 致谢10
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
