摘要
21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化啊对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下，对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化们可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。树立正确的企业文化建设理念，才能增强市场竞争能力，在激烈的市场竞争中搏击风浪，立于不败之地。
关键词：企业文化；发展；改革；对策
目录
摘要………………………………………………………………………3
引言………………………………………………………………………5
一、我国中小型企业文化概述 …………………………………………5
（一）中小型企业的概念 ………………………………………………………5
（二）企业文化建设的内涵……………………………………………………5
（三）企业文化建设的内容……………………………………………………5
1、物质层文化 …………………………………………………………………………5
2、行为层文化 …………………………………………………………………………6
3、制度层文化 …………………………………………………………………………6
4、核心层的精神文化…………………………………………………………………6
（四）我国企业文化建设的重要性……………………………………………6
1、企业文化建设能增强企业的凝聚力………………………………………………6
2、企业文化建设是企业经营的发展动力……………………………………………6
3、企业文化建设是知识经济发展的需要……………………………………………7
4、企业文化建设是企业的形象 ………………………………………………………7
二、我国中小型企业文化建设的现状 …………………………………7
三、我国中小型企业文化建设存在的问题 ……………………………7
（一）中小型企业文化建设的表象问题 ………………………………………7
1、企业文化建设只有形式没有执行力………………………………………………7
2、企业文化建设“崇洋”现象………………………………………………………8
3、企业文化建设缺乏与时俱进创新…………………………………………………8
4、员工缺乏企业文化的培训 …………………………………………………………9
（二）中小型企业文化建设的深层问题………………………………………9
1、领导者缺乏专业化引导 ……………………………………………………………9
2、经济发展政策对企业的文化建设有很大的影响 …………………………………9
四、针对我国中小型企业文化建设的对策 …………………………10
（一）提高管理者的企业文化素养 …………………………………………10
（二）树立“以人为本”的观念 ………………………………………………10
（三）树立“客户至上”观念 …………………………………………………11
（四）树立市场观念，提高企业经济效益为中心 …………………………11
（五）加强环保意识 …………………………………………………………11
五、结束语 ……………………………………………………………11
参考文献 ………………………………………………………………12
致谢 ……………………………………………………………………12
