互联网企业文化建设与研究

21世纪的今天，是互联网时代。网络连接一切，它已全面渗透到当代人们的衣食住行，改变了我们生活的一切，互联网经济，亦已逐步成为中国乃至全球的主体经济，这是时代的发展，也是发展的必然趋势。这是一种全新的经济组织方式，与传统的制造业和服务业企业存在很大的差别。随着互联网企业的发展，其价值取向和经营模式等正在对传统行业形成冲击与压力。

作为互联网企业中的HR一员，对互联网企业的文化用几个关键词来概括就是“快、开放、个性、趣味”，由于互联网企业从业人员均以80，90青年为主，年轻一代人崇尚的寓教于乐，工作与生活的平衡，学习与个性两不误的深层价值观所影响，它与传统企业的企业文化有着诸多的截然不同，有些甚至是完全颠覆式的。故本文将从互联网企业的文化现状、特征、问题及模式作逐一探讨研究。

关键词　互联网企业文化现状特征问题模式

目录

摘要I

目录1

第一章互联网企业的文化现状与存在的问题2

（一）互联网公司企业文化现状与特征2

1.互联网公司企业文化现状2

2.互联网公司企业文化特征3

（二）互联网企业的文化问题4

第二章企业文化理论5

（一）企业文化的定义5

（二）企业文化的构成6

（三）企业文化的功能6

第三章互联网企业文化案例分析9

第四章互联网企业文化建设的模式10

（一）互联网企业文化是老板自己风格的体现10

（二）顺应并且拥抱变化的创新与跟进10

参考文献11

致谢12