私募证券FOF机构的核心竞争力培育研究

 随着经济全球化的逐渐加深，企业之间的竞争越来越激烈，面对日益激烈的市场竞争，企业核心竞争力的提升就尤为重要。本文深入研究私募证券FOF机构的核心竞争力培育，从文化力培训情况、学习力培训情况、创新力培训情况以及执行力培训情况四个方面全面的分析私募证券FOF机构的核心竞争力培育现状，通过对私募证券FOF机构的核心竞争力培育现状的深入分析发现私募证券FOF机构的核心竞争力培育存在的问题，最后针对存在的问题提出私募证券FOF机构的核心竞争力培育存在问题的解决对策，以期有效的改善私募证券FOF机构的核心竞争力培育现状，使得私募证券FOF机构的核心竞争力得到显著的提升，从而在激烈的市场竞争之中依旧可以稳步前行，同时也为其他企业核心力的培育提供借鉴和参考。

关键词　私募证券FOF机构；核心竞争力；培育

目录

摘要I

引言1

一、核心竞争力相关理论概述2

（一）核心竞争力概念2

（二）核心竞争力的组成要素2

1.文化力2

2.学习力2

3.创新力3

4.执行力3

二、私募证券FOF机构的核心竞争力培育现状4

（一）文化力培训情况4

（二）学习力培训情况4

（三）创新力培训情况4

（四）执行力培训情况4

三、私募证券FOF机构的核心竞争力培育存在的问题6

（一）企业文化力培训欠佳6

（二）学习力培训存在缺陷6

（三）缺乏企业创新力培育6

（四）企业执行力力度较差6

四、私募证券FOF机构的核心竞争力培育存在问题的解决对策8

（一）建设企业文化力8

（二）塑造企业学习力8

（三）培育企业创新力9

（四）加强企业执行力9

五、结论11

参考文献12

致谢13