从家族模式管理到企业化管理的研究

摘 要1

关键词1

正文1

引 言1

一、 家族企业概述2

1、家族企业的概念2

2、家族企业的主要存在形式2

3、家族企业的优势3

4、 家族企业的劣势4

二、家族企业人力资源管理概况5

1、家族企业人力资源管理现状5

2、家族企业人力资源管理存在的问题6

3、决策风险较大8

三、家族企业人力资源管理创新的路径选择9

1、家族企业人力资源招聘机制的创新9

2、家族企业人力资源配置机制的创新10

3、家族企业人力资源培训机制的创新10

4、家族企业人力资源绩效机制的创新11

5、家族企业人力资源激励机制的创新12

结语13

参考文献13

致 谢13

家族企业管理问题研究

【摘 要】家族企业作为我国市场经济中的一个活跃主体，对我国经济的发展做出了较大的贡献。于此同时，家族企业的进一步发展对其管理的模式提出了严峻的挑战，这就要求企业家们尽快作出回应，实现家族企业管理的创新以来应付日益严峻的竞争，达到可持续的发展。本文在对家族企业系统分析的基础上，提出了家族企业管理面临的问题，并对其创新的路径选择进行了初步探讨，以期为家族企业创新研究作出贡献。

【关键词】家族企业、、创新