浅谈我国独立董事制度

独立董事制度在我国确立至今，运行现状如何？存在哪些缺陷？这些缺陷又该如何克服？带着这些思考，本文以我国的独立董事制度为研究对象，按照发现问题——分析问题——解决问题的逻辑思路，首先介绍了独立董事制度的相关理论问题，阐述了独立董事的含义、特征、功能以及独立董事的理论基础、起源等。进而叙述了我国独立董事制度的发展现状，分析了我国独立董事制度存在的问题，如独立董事的独立性难以保证、独立董事与监事会之间的关系不协调、独立董事的激励机制不完善以及独立董事的问责机制和罢免机制不健全等。最后提出了完善我国独立董事制度的策略建议：完善有关独立董事制度的法律体系；妥善处理与监事会的关系；建立健全独立董事的激励机制；构建对独立董事的约束机制；成立独立董事协会，制定执业准则。

关键词：董事；独立性；制度；策略

目录

摘要I

引言1

一、独立董事制度的基本理论问题2

（一）独立董事的界定2

（二）独立董事的特征2

（三）独立董事制度设计的理论依据2

1.两权分离理论2

2.委托一代理关系理论3

3.代理成本理论3

二、我国独立董事制度的现状及存在的问题5

（一）我国独立董事制度概况5

1、我国独立董事制度的内容5

2、我国引入独立董事的必要性5

（二）我国独立董事制度存在的问题6

1、独立董事缺乏“独立性”6

2、退休官员管理经验不足6

3、激励机制不完善7

4、与监事会职能重叠7

三、完善我国独立董事制度的策略建议9

（一）完善有关独立董事制度的法律体系9

（二）妥善处理与监事会的关系9

（三）建立健全独立董事的激励机制10

（四）成立独立董事协会，制定执业准则10

四、结束语11

参考文献12

致谢13