浅谈企业领导者在塑造企业文化中的作用研究

企业文化是企业的灵魂，是企业长远稳定发展的核心竞争力。很多因素都可以影响到企业的文化的建设，其中领导者就是最重要的因素。企业文化是领导者、制度的建立者一起创造的结果，领导者对企业中员工的内部协调、外部的适应能力起到主要的作用。企业领导者根据其自身的经历与其管理风格都有对企业文化塑造有着自己独特的见解，制定企业的规划、目标，并且需要得到下属的认同也是领导者工作的重要内容，但在管理中依旧存在着诸多问题。本文主要从企业领导者对企业文化塑造的作用与意义出发，着重论述了企业领导者在企业文化建设中需要注意的问题与具体改进策略。

关键词：企业文化；领导者；管理

目录

摘要0

引言2

一.企业文化对于企业发展的重要意义2

（一）企业文化决定了企业发展的高度3

（二）企业文化预示着企业的发展前景3

二.企业领导者在塑造企业文化中的作用3

（一）企业领导者奠定了企业文化的基调4

（二）企业领导者决定了企业文化的影响4

（三）企业领导者推动了企业文化的发展4

（四）企业领导者把控了企业文化的方向5

三. 企业领导者在企业文化建设中需要注意的问题5

（一）领导者建设企业文化的前提是要提高企业的效益6

（二）企业文化建设中要充分考虑企业已有的传统和自身特点6

（三）企业领导者必须从战略的高度看待企业文化的作用7

（四）企业文化建设的具体工作领导者要亲力亲为7

（五）在企业文化建设过程中领导要发挥榜样的力量8

（六）企业领导者要带领全体员工参与到企业文化建设工作中8

四、结语10

参考文献10

致谢11