浅论企业文化在企业发展中的作用

企业文化是在企业的发展过程中逐渐形成的价值理念。企业文化的不断发展指导和约束着企业整体价值观和员工的行为。企业文化的研究关键是促进这文化的内在价值更直接的，更清晰的显示出来。坚持与企业生存和发展环境相结合，保障企业的生存和发展战略或目标的实现，从而促进企业现实能力与最终目标的实时调整，通过企业文化和现实状况相互妥协的生存和发展，最终使企业走上可持续发展的道路。换句话说，公司的企业文化是企业的经营理念，而该研究的最终目的是准确地传达企业文化来掌握这一概念，然后判断是否与此理念与企业发展相适应，并最终保护企业可持续发展目标。

关键词　企业文化  企业发展  谷歌公司

目录

摘要I

第一章 绪论1

1.1  研究目的及意义1

1.1.1研究目的2

1.1.2研究意义2

1.2  国内外研究现状2

1.2.1国外研究现状2

1.2.2国内研究现状3

第二章 企业文化4

2.1企业文化的定义4

2.2.企业文化的分类4

2.2.1按照企业的状态和作风的不同分为：4

2.2.2　按照企业的性质和规模的不同分为：4

第三章 企业文化与企业发展的关系5

第四章 企业文化对企业发展的影响5

4.1企业目标文化促进企业凝聚力的形成6

4.2企业创新管理理念增强了企业的竞争意识6

4.2.1 “以人为本，人才第一”的管理理念使企业蒸蒸日上7

4.2.2 “群众的智慧”理念为企业提供了发展机遇7

4.2.3 “从行为管理到心理管理”的理念使企业更有生命活力8

4.3企业招聘制度文化为企业发展提供了人力支持8

4.3.1谷歌严格招聘9

4.3.2谷歌满足员工所有需要9

4.4谷歌实行数据决定决策9

4.5企业管理文化对企业员工有激励作用10

4.5.1谷歌按照传统管理“金字塔”11

4.5.2采用下岗比例激励法，推动创新与人力发展进程11

第五章 小结12

参考文献13

致谢14