中小企业管理创新现状、问题与思考

企业管理是企业持续发展的基础，而创新是企业持续发展的动力。企业的不断成长、规模的不断壮大客观上都要求进行与之相适应的企业管理创新。我国中小企业量大面广，企业管理创新方面存在起步晚、观念落后、制度不完善、企业管理不规范及人员素质有待提高等诸多问题。为此，研究我国中小企业企业管理创新研究，能有效提高我国中小企业资源配置效率；降低技术创新的不确定性；提高人力资本、技术和知识的企业管理效率；促进技术、制度与企业管理创新的互动关系；解决高耗能和污染等限制企业可持续发展的问题，从而提高中小企业的存活率和竞争力。因此，研究我国中小企业的企业管理创新，对我国未来经济的发展有非常重要的现实意义。

关键词　中小企业 管理 创新

目    录

摘要I

一、引言2

二、我国中小企业管理现状分析3

（一）管理水平低3

（二）组织结构落后3

（三）创新能力不足3

（四）企业运行效率低下4

三、我国中小企业管理存在的问题5

（一）管理粗放，人才严重短缺5

（二）缺乏现代企业管理意识和创新精神5

（三）企业管理者对人力资源管理观念淡薄5

（四）企业自主技术创新能力较弱6

四、加强中小企业管理创新的对策7

（一）重视管理创新思想建设7

（二）加强企业制度创新，建立现代企业治理结构7

（三）大力培育企业管理创新人才8

（四）加强企业文化建设8

五、总结10

参考文献11

致谢12