独立董事制度在我国中小企业的推行与发展

独立董事制度在我国推行的时间并不长，而且大多是针对上市公司进行开展的，近年来，我国中小企业开始了独立董事制度的推行与发展，但是在这过程之中由于中小企业股权单一，融资渠道少等现状导致独立董事制度在中小企业中无法达到真正的独立，独立董事与企业高层及控股股东之间的关系缺少约束性，两者之间指导作用发挥不强，这并不利于独立董事制度在我国中小企业中的推行与发展。所以本文针对独立董事制度的相关概念及其发展历程首先进行分析，随后针对我国中小企业中独立董事制度存在的问题加以分析，并有针对性的提出了独立董事制度的发展建议，希望能够更好的促进我国独立董事制度的发展。

关键词：独立董事制度；中小企业；推行；发展

目录

摘要I

引言1

（一）研究背景1

（二）研究意义1

一、独立董事的历史2

（一）独立董事的定义2

（二）独立董事的发展历程2

二、独立董事在我国中小企业中的实施效果4

（一）在中小企业中实施的基本情况4

（二）在中小企业实施中存在的问题4

1、独立董事的独立性较弱4

2、缺乏有效的选任与罢免机制4

3、缺乏有效的激励机制5

4、独立董事决策监督作用发挥不强5

三、完善独立董事制度在我国中小企业发展的推行建议6

（一）成立独立董事行业协会6

（二）完善独立董事的选任与罢免机制6

（三）改进独立董事的激励机制6

（四）明确落实独立董事的权力与责任7

四、总结8

参考文献9

致谢10