杭州旭通传媒公司的企业文化建设研究

在当代社会，企业的竞争日益激烈，但是归根到底就是人才素质的竞争。为了能使企业实现全面、协调、可持续的发展，提升企业的文化竞争力就是关键。企业的文化是企业的灵魂，一个优秀的企业文化，往往能带动一个企业在市场上脱颖而出，并长久生存下去。所以企业必须高度重视文化的建设，巩固、发展 、创新企业文化建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。本文从企业文化的基本概念和特点等入手，结合旭通文化传媒有限公司的实际情况，分析其企业文化建设的现状和存在的问题，并针对存在的问题提出了几点相应的改善措施，希望能为其他企业改善企业文化提供一定的帮助。

关键词：企业文化；企业竞争；人才素质

目录

摘要I

一、企业文化概述2

（一）企业文化的含义2

（二）企业文化的主要特点2

（三）企业文化的功能2

二、杭州市旭通文化传媒有限公司概况3

（一）旭通文化公司简介3

（二）旭通文化公司企业文化建设现状分析3

三、旭通文化公司企业文化建设中存在的问题5

（一）企业文化建设认识程度不够5

（二）企业文化建设存在盲目抄袭倾向5

（三）没有体现“以人为本”的核心价值观5

（四）企业文化的资金投入不够保障6

四、对旭通文化公司企业文化建设的几点建议7

（一）深入挖掘独特的价值观，塑造个性企业文化7

（二）创建学习型企业，塑造新型企业文化7

（三）不断创新，塑造以人为本的企业文化7

（四）加大公司企业文化的资金投入8

参考文献9

致谢10