浙江家族企业代际传承问题研究 (2)

家族企业是世界范围内普遍存在的企业组织形式，在当今社会经济发展中具有举足轻重的地位。我国家族企业存在于特定的历史文化渊源和社会现实背景之中，其产生和发展有着深刻的必然性。家族企业经过二十多年的蓬勃发展，已经成为国民经济中一股不可忽视的力量。为此本文选取家族企业作为研究对象。根据学术界对家族企业的经典定义，以及中外学者们对家族企业传承的研究，在文献综述的基础上，确立了本论文的研究切入点，即从家族企业传承的角度来研究家族企业。浙江作为我国的经济强省，家族企业是带动浙江经济发展的“领头羊”，他们在提供就业岗位，创造经济收益等方面发挥着重要的作用，本文就浙江省家族企业代际传承存在的问题入手，展开问题研究分析。

关键词：家族企业；浙江；代际传承

目录

摘要I

前言1

一、相关理论基础2

（一）家族企业2

（二）代际传承2

（三）“富二代”3

二、浙江家族企业传承问题及冲突4

（一）浙江家族企业内部传承问题4

1.浙江家族企业内部传承问题4

2.浙江家族企业内部传承冲突4

（二）浙江家族企业外部（职业经理人）传承过程中的问题及冲突5

1. 浙江家族企业外部（职业经理人）传承过程中的问题5

2.浙江家族企业外部（职业经理人）传承过程中的冲突5

三、宁波方太代际传承案例分析6

（一）企业简介6

（二）方太代际传承观点及做法6

（三）方太代际传承案例借鉴6

四、浙江家族企业传承矛盾的解决途径8

（一）解决传承矛盾的协调机制8

（二）制定和落实传承计划8

（三）变革浙江家族企业代际传承的模式8

结语10

参考文献11