浅析企业招聘存在的问题与对策

招聘工作是企业管理的一项重要的内容，而招聘工作的好坏对于企业加强员工管理，以及企业长远发展具有十分重要的作用。可以说，招聘是人力资源管理的第一道关口，作为一个企业，能不能招聘到公司需要的人才，直接影响公司的持续培训、管理特别是员工作用的发展。否则，公司的管理、生产等等一切都是无水之源。因此，目前越来越多的企业把员工的选拔和招聘作为了人力资源管理中一个非常重要的工作。

关键词　人力资源；招聘；招聘渠道；措施

目    录

摘要3

一、绪论6

二、圣得西服饰有限公司招聘现状7

（一）公司简介7

（二）公司招聘原则、计划、流程7

三、圣得西服饰有限公司招聘中出现的问题分析9

（一）招聘工作前期准备不足9

（二）招聘实施不到位9

（三）招聘缺乏评估及总结9

四、圣得西服饰有限公司招聘问题原因分析10

（一）公司薪酬水平不高10

（二）公司生产具体周期性10

（三）组织结构复杂10

（四）家族企业的弊端10

五、优化对策12

（一） 做好详细的职位说明书12

1 计划的主要内容12

2 制定招聘计划时要注意的问题12

（二）加强和完善招聘实施12

（三）重视招聘评估，建立完善反馈机制13

1 内部招聘主要种类13

2内部招聘的主要方法13

结论15

参考文献16