新形势下我国公立医院文化建设研究--以安徽省马鞍山人民医院文化建设为例

    随着医疗体制改革的不断深化，民营医院、外资医院迅速增加，公立医院面临的市场化风险越来越大。医院文化建设包括医院发展战略、精神面貌和外在形象，对公立医院的改革和发展意义重大。如何在市场化浪潮中提高现代公立医院文化建设已经成为众多公立医院的首要问题。本文通过对安徽省马鞍山人民医院文化建设为例，重新审视了医院文化的内涵及功能，坚持“以人为本”的发展理念，营造和谐的内外部环境是公立医院文化建设的目标，提出了相关问题的解决对策，并对新形势下公立医院文化建设的必要性和实现路径进行了思考，以期通过加强医院文化建设，促进公立医院的持续发展。

关键词：公立医院；问题；对策

目录

引言1

一、公立医院文化相关概述1

（一）公立医院文化基本概述1

（二）我国公立医院文化发展现状1

二、安徽省马鞍山人民医院文化建设出现的问题1

（一 马鞍山医院简介1

（二）马鞍山人民医院文化建设存在的问题1

1.公益性不足1

2.人文性缺乏2

3.管理制度落后2

（三）马鞍山人民医院文化建设存在的问题分析3

    1.医院文化体制建设不完善3

    2.文化建设流于形式3

    3.以人为主的观念没有形成3

三、完善公立医院文化建设的对策4

（一）完善医院文化建设体制4

（二）管理者起到领导作用4

（三）树立“一切以人为中心”的思想4

四、结语6

参考文献7

致谢8