摘要
进入21世纪以来，随着市场经济的不断发展，越来越多的企业认识到，现代企业的竞争已经深入到了文化层面。因此，加强企业文化建设已经逐步被众多有远见的企业列为企业管理和战略的重要内容。然后在企业文化相关理论的基础上，分析中小企业文化建设的现状及存在的问题，据问题提出了相应的解决对策。在文化管理日益受到重视的今天，中小企业必须加强企业文化建设，以此改善经营管理，增强企业文化底蕴，为企业的进一步发展提供持久的内在动力。
关键词 中小企业 企业文化 文化建设
目录
摘要………………………………………………………………………………I
目录………………………………………………………………………………1
一、中小企业文化建设现状及取得的成绩……………………………………2
（一）中小企业文化建设现状…………………………………………………2
（二）中小企业文化建设的基本内容…………………………………………2
（三）中小企业文化建设独具特色……………………………………………3
（四）中小企业文化具有明显的民族性和地域性……………………………3
（五）中小企业文化具有稳定性和持续性……………………………………3
二、中小企业文化建设存在的问题……………………………………………4
（一）对企业文化的重要性认识不足，重形式轻内涵………………………4
（二）家族文化色彩使企业缺乏凝聚力………………………………………4
（三）忽视员工在企业文化建设中的主体作用………………………………4
（四）企业文化缺乏个性化……………………………………………………5
三、推进我国中小企业文化建设的对策建议…………………………………6
（一）注重企业管理者自身素质的培育………………………………………6
（二）树立合适的价值观理念…………………………………………………6
（三）企业文化建设要与时俱进………………………………………………6
（四）构建学习型组织…………………………………………………………6
（五）坚持“以人为本”的管理理念…………………………………………7
（六）结合行业及企业实际情况，形成独具特色的企业文化………………7
（七）品牌文化建设要与企业文化建设同步发展……………………………8
文献………………………………………………………………………………9
致谢………………………………………………………………………………10
