我国独立董事制度的有效性

随着我国资本市场的不断完善，市场的开放情况不断的加强，上市公司发展速度也在逐渐加快，但是有关公司的实际情况却并不是非常的好。在发展之中存在非常多的问题。所以需要更加有效的措施使企业的实际发展获得充足的保障。独立董事制度对于企业的发展来讲具有非常好的效果，但是在实际使用的过程中，也会出现一定的问题。本文就相关内容进行了综合性的阐述与分析，希望使其实际效果进一步的发挥，为其进步提供更大的动力。本文首先介绍了独立董事制度的产生与运作机制，并就我国推行独立董事制度的现状及有效性进行了分析，尝试找出独立董事制度有效性的制约因素，最后提供了提高我国独立董事制度的建议，希望通过对相关内容进行综合性的阐述与分析，为其实际发展提供更大的动力。

关键词  上市公司；独立董事制度；制度有效性

目    录

摘要I

引言1

一、独立董事制度的产生与运作机制2

（一）独立董事制度产生的背景2

（二）独立董事制度的运作机制2

二、我国推行独立董事制度的现状及有效性分析3

（一）独立董事的来源3

（二）独立董事人数比例3

（三）独立董事薪酬水平3

（四）独立董事履职状况4

三、独立董事制度有效性的制约因素5

（一）提名与选任制度5

（二）激励与约束机制5

（三）独立董事与监事会交叉重叠5

（四）上市公司因素6

四、提高我国独立董事制度的有效性的建议7

（一）建立合理的提名与选任制度7

（二）完善激励约束机制7

（三）协调独立董事与监事会的职能7

（四）明确上市公司的配合义务8

五、结论9

参考文献10

致谢11