关于浙江家族企业代际传承存在的问题及对策研究

摘要

家族企业是我国出现最早的企业形式，在我国的民营经济中占据着重要的地位。浙江作为我国的经济强省，家族企业是带动浙江经济发展的“领头羊”，他们在提供就业岗位，创造经济收益等方面发挥着重要的作用。代际传承是浙江家族企业发展过程中需要面对的重要问题。本文主要对浙江家族企业代际传承存在的问题进行了分析，并且提出对策。

关键词：浙江；家族企业；代际传承

目 录

摘要2

引言4

一、浙江家族企业的概述4

二、浙江家族企业在代际传承的现状5

（一）代际传承5

（二）外聘职业经理人5

三、浙江家族企业在代际传承时面临的问题5

（一）诸子平分财产与一个子女掌握企业控制权之间的矛盾5

（二）长子（女）继承与最有能力子女继承之间的矛盾6

（三）继承者的权威树立问题6

（四）缺乏家族继承人的问题6

四、对浙江家族企业代际传承的建议7

（一）要注意处理好所有权继承与控制权继承之间的关系7

（二）建立继承规划，形成科学的接班人选择制度7

（三）帮助缺乏权威的继承者尽快在企业中树立权威8

（四）对于无家族继承者的企业适当引进家族外部人才，可外聘职业经理人8

（五）要重视代际传承人的培养9

（六）建立多样化的传承模式9

结论10

参考文献11

致谢12