企业文化的研究

本文通过对企业文化的分析，指出企业在发展各阶段选择企业文化模式的策略。在全球经济一体化的今天，企业不仅要在本土与本国企业竞争，还要走向国际市场，参与国际竞争，企业真正的竞争优势在于快速开发适销对路的新产品，灵活把握稍纵即逝的市场机会，只有通过构建学习型组织，提高组织的知识水平，才能提升企业的核心能力。企业文化的兴起是现代企业管理发展的一个新里程，是管理思想的一次革命。企业文化就是决策层意志和行为在企业管理实际中和员工认识中的投影。构建健康有效的企业文化模式，对于加快企业发展，提升核心竞争力能起到促进和推动作用，具有重要的现实意义。

关键词：企业文化  价值    模式

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摘 要1

Abstract2

目       录3

一、企业文化的概述4

（一）企业文化的定义4

（二）企业文化的特征4

（三）企业文化八大原则5

二、企业文化的重要价值6

（一）企业文化是企业的灵魂6

（二）企业文化对企业竞争力产生重大影响6

（三）企业文化能够提升企业战略管理能力7

（四）企业文化有利于企业打造名牌7

三、企业文化建设的途径9

（一）完善制度管理9

（二）在继承基础上要不断创新企业文化9

（三）在共性的基础上要塑造本企业独特的企业文化10

四、企业发展各阶段文化模式的选择11

（一）初创期——保守型文化模式11

（二）成长期——稳妥型文化模式11

（三）成熟期——竞争型文化模式11

（四）衰退期——风险型文化模式11

致    谢12

参考文献13