浅谈杭州正力汽车配件公司员工激励机制问题

摘要1

一、杭州正力汽车配件公司员工激励机制的现状..............................2

（一）杭州正力汽车饰件有限公司简介2

（二）杭州正力汽车配件公司员工激励机制的现状2

二、杭州正力汽车饰件有限公司员工激励机制存在的问题5

（一）单一的激励方式5

（二）绩效考核机制不完善6

（三）企业文化建设薄弱6

三、杭州正力汽车饰件有限公司员工激励机制的改进对策7

 (一)推行多种激励方式7

（二）建立科学的绩效考核机制8

（三）加强文化建设8

结论8

参考文献9

摘要

 自改革开放以来，我国经济，各个企业如雨后竹笋飞速发展。不管是过去、现在还是将来，人们对物质的追求都是永恒的，激励机制在企业中永远都有它不可或缺的地位。因为激励机制本身存在着的一定的局限性和在实施中的不可预见性，使得各个企业在激励机制方面存在不同问题。本文通过对杭州正力汽车饰件有限公司激励机制现状的分析，总结出杭州正力汽车饰件有限公司在激励机制中导致效率低下的问题，进而对公司的激励制度的完善提出了几个方面的建议，以此达到改善正力汽车饰件有限公司激励机制的目的。

关键词：员工激励；杭州正力汽车饰件有限公司；问题与对策