摘 要
企业文化是企业凝聚力、创造力、竞争力的重要源泉。企业能否科学发展，从根本上取决于企业文化竞争力的强弱。中国加入WTO后，企业面对的是不仅是竞争和挑战，同时也给中国企业提供了更为广大的空间和更多的发展机遇，企业就更需要不断加强文化建设，提高整体素质，才能在国际大环境下取得成功。
本文将从企业文化与企业核心竞争力的内涵入手，以正泰集团企业的发展历程及其企业文化的建设与创新为例，探讨企业文化与企业核心竞争力的辩证关系，进而阐述企业文化建设的重要性，从而对企业如何建设企业文化进行探索。
关键词：企业文化；企业核心竞争力；文化建设
目 录
摘要
企业文化与企业核心竞争力的内涵……………………………1
企业文化内涵……………………………………………………………1
企业核心竞争力的内涵…………………………………………………1
二、正泰集团企业文化分析……………………………………………2
（一）正泰集团简介 ……………………………………………………………2
（二）正泰集团企业文化的发展与分析 ………………………………………2 1.正泰的涵义 ………………………………………………………………2
2.正泰集团企业文化的发展与分析 ………………………………………2
（1）探索与积累阶段（1984年～1990年）与正泰“质量文化” …………………2
（2）规模扩张与集团化经营（1991年～2001年）阶段和正泰“价值分享文化” ………………………………………………………………………………………………3
（3）转型与跨越（2002年至今）和正泰“人本文化” ………………………………3
（三）结合正泰企业文化发展特点，阐述其企业文化对其发展的推动力，进一步论证企业文化与企业核心竞争力的辩证关系…………………………………4
1．企业文化对企业竞争力的形成与增强具有极其重要的促进作用………………4
2．企业文化的创新能够提升企业核心竞争力………………………………………5
三、企业文化对核心竞争力的作用……………………………………5
（一）重视产品的质量，始终是企业文化的核心理念……………………………5
（二）在企业制度上创新，突破家族企业所有制的束缚…………………………5
（三）改进管理方式，与时俱进引入现代企业经营管理…………………………5
（四）以人为本，打造共同的价值理念………………………………………………6
（五）培养创新意识，打精神造团队…………………………………………………6
结束语 ……………………………………………………………………………………6
参考文献 …………………………………………………………………………………7
