探析现代企业文化建设

企业管理是决定企业兴衰的关键因素，而优秀的企业文化则是企业成功的根本原因。对于市场经济条件下的企业文化这一领域，国内外关注得较多的是企业形象的树立，企业的成功取决于这些企业是否善于给他们的企业文化注入活力，而只有凭着优秀的企业文化力，这些企业才可能得到长足的发展和壮大。当然由于我国社会目前仍处于一个巨大的转型时期，社会各个领域都相对仍处于不完善状态，新生事物层出不穷，随着经济发展，众多企业跨出国门参与全球经济竞争、企业开始大量的经营出口贸易、企业文化在经济活动中所产生的效益等等，这些都引起了新的企业文化和管理理念。本文侧重于企业文化在企业参与市场竞争中所产生的作用研究，因而主要采用定性研究和对比研究相结合的方法。结合市场经济规律理论分析我国企业与西方先进发达国家的企业文化的对比。从而试图从理论的角度对我国现代企业文化的发展和完善提出设想。

关键词  企业文化 文化建设

 目录

摘要1

一、企业文化的概念和作用3

（一）企业文化的概念3

1、文化的概念3

2、企业文化的定义和核心3

（二）企业文化的作用3

1、企业文化对企业自身的作用3

2、企业文化对企业工作者的作用3

二、企业文化管理和建设存在的问题5

（一）企业对自身文化缺乏有效的认识5

以家族式为代表的中小企业缺乏人心的凝聚力5

1、企业成员学习不够，缺乏理想和信仰5

2、任人唯亲不能唯贤5

3、家长式集权化模式降低了决策的科学性，并且工作计划性不强5

（三）企业崇洋媚外全盘学习西方的企业管理模式6

三、实现现代企业文化理念与传统文化精华的融合7

（一）我国的传统文化精华7

(二)实现新旧文化相融合的现代企业文化管理理念7

1、树立正确的利益观7

2、实现以人文本7

四、对企业文化管理的反思9

（一）企业文化应该处理的几种矛盾关系9

1、民族文化与世界文化9

2、现代文化与传统文化9

3、政治文化与企业文化10

4、个人的理想与企业的管理10

结语11

参考文献12