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| 文档题目： |
中小企业人力资源管理问题探析 |
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| 上传会员： |
panxin002 |
| 提交日期： |
2023-02-27 11:12:50 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 中小企业人力资源管理问题探析 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5859
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摘要 随着社会的发展，中小型企业数量也越来越多，其也逐渐的成为了我国经济发展的主要组成部分。但就目前而言，中小型企业在人力资源管理方面仍旧存在着一定的问题，这些问题也进一步阻碍了中小型企业的进一步发展。因此本文的研究详细的分析了中小型企业人力资源管理存在的问题，并提出了相应的解决对策。本部的研究对于促进中小型企业的发展有着积极的意义。
关键词 人力资源管理；企业；发展；对策
目录 摘要I 一、相关理论概述1 （一）人力资源的含义1 （二）人力资源的特点1 （三）人力资源管理对中小型企业竞争力的重要性1 二、中小型企业人力资源管理存在的问题1 （一）家族式管理导致人才缺失1 （二）缺乏科学有效的薪酬与激励机制1 （三）员工流动频繁，跳槽现象严重1 （四）绩效评估制度不完善2 三、中小型企业人力资源问题的优化措施1 （一）建立现代人力资源管理体制1 （二）加强人力资源管理团队专业化1 （三）建立规范人才培训体系1 （四）完善公平合理的薪酬福利管理体系2 参考文献1
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