现代企业人力资源管理的问题及对对策

【摘要】随着经济的发展，企业之间的竞争愈演愈烈，现代企业的发展越来越重视人力资源的作用。本文在概述现代企业人力资源管理发展趋势的基础上，指出现代企业人力资源管理存在问题。并进一步提出优化人力资源管理的举措。

【关键词】人力资源    管理    问题   对策

目录

一、 当前企业人力资源管理发展的趋势1

（一）关注企业人力资源管理与开发的可持续性1

（二）企业人力资源管理的重要性在不断提高2

（三）由传统的人力资源管理向现代人力资源管理转型2

二、当前企业人力资源管理存在的问题2

（一）忽视了人力资源规划过程中的成本控制2

（二）缺乏完善的人力资源规划和政策3

（三）缺乏完善的人力资源绩效评估和激励机制3

（四）人力资源开发与培训的投入力度不够3

（五）企业文化建设力度不足4

三、加强企业人力资源管理的有效举措4

（一）管理人员要树立科学合理的人才管理理念4

（二）建立科学合理的绩效考评机制4

（三）建立有效的激励机制4

（四）切实关注对员工的培训5

（五）切实加强企业文化建设5

参考文献6