企业文化建设问题及对策研究

[摘 要] 对于企业来说，由于各方面财力、物力和人力的限制，在市场竞争日益激烈的今天，势必会面临着更大的挑战和压力。企业文化建设作为提升企业生机和活力的重要手段，可以帮助企业在资源有限的情况下，最大限度的激发员工的工作热情，在企业内部树立和谐的共组氛围和积极向上的发展理念。但是当前由于各方面原因的限制，我国企业在文化建设上还存在诸多误区，限制了企业的发展。基于此，本文展开分析该案例企业存在着的文化建设问题，提出有价值的对策。

[关键词] 企业文化  地位和作用  激励

目录

一、企业文化概述1

（一）超前控制性1

（二）稳定性和变革性1

二、广东原创科技有限公司文化建设现状与问题分析2

（一）广东原创科技有限公司简介2

（二）广东原创科技有限公司文化的现状2

1.广东原创科技有限公司文化的建设历程2

2.广东原创科技有限公司文化的内容及特色2

（三）广东原创科技有限公司文化建设中存在的问题2

1.企业缺乏文化战略的建设2

2.企业对文化建设的复杂性认知不清2

3.企业对文化建设的投入力度小3

4.企业文化建设缺乏多样性3

三、加强企业文化建设的对策建议3

1.充分意识到文化建设的地位3

2.充分意识到文化建设的复杂性4

3.加大对文化建设的投入4

4.提高文化建设的多样性4

四、结论4