中小型企业文化建设的问题研究

[摘要]因为中国历史进程的特定时期，中小企业凭借改革开放政策，赢得了快速而又平稳的发展，已成为中国经济体的支撑点和社会主义经济建设的重要组成。受全球范围的经济影响，我国经济增速下行，实体企业营业率逐年下降，由此引发我国中小企业发展的高压环境。中小企业要顶住压力不仅仅要依靠技术和管理，还离不开企业文化的辅佐。经济形势越复杂，越需要体现企业精神，越能考验中小企业的核心价值观，也越能体现企业文化的价值。本文从中小企业文化建设现状入手，分析了我国中小企业文化建设现状，从中找出目前我国中小企业文化建设中存在的问题，并对现存的问题进行归纳，最后提出解决问题的办法。试图为我国中小企业文化建设起到一定的示范带动作用。

[关键词]中小企业文化建设问题研究

目录

1、中小企业文化建设现状1

1.1、中小企业发展现状1

1.2、中小企业文化建设现状1

2、中小企业文化建设存在的主要问题2

2.1、文化建设的重要性在管理层中的忽视2

2.2、文化建设浮于表面，无实际作用2

2.3、文化建设缺乏新意2

2.4、文化建设保障措施不足2

3、中小企业文化建设具体对策3

3.1、管理层要加强对企业文化建设的重视度3

3.2、挖掘自身优势潜力，形成独特企业文化3

3.3、多渠道宣传，树立员工企业文化的意识3

3.3.1、举办丰富多彩的活动3

3.3.2、增加新老员工在活动中的互动3

3.3.3、企业文化宣传册3

3.4、企业文化建设保障措施3

3.4.1、建规立矩，推动企业文化发展4

3.4.2、引进人才，增强企业文化内涵4

4、总结4

参考文献4