中小企业企业文化建设研究

 [摘 要]在全球化经济日益激烈的当下，国内企业更加迫切的寻求可持续发展的模式。各国的企业家和管理学家、经济学家一直在不断的研究企业的核心竞争力。而优秀的企业文化是基于企业组织结构、人力资源以及在战略运营的基础上潜心培植的。卓越的企业文化可以形成能够度量的竞争优势。管理学家科特经过多年的研究考察得出结论：那些重视企业文化特征的企业，其经营业绩要远远超过那些不重视企业文化建设的企业。中国企业能否不断的成长为世界级企业，保持长盛不衰，必须要重视独特的企业文化建设，这也是我国的优秀企业愈发重视的问题。

[关键词]企业 文化 建设

目录

一、前言0

二、企业文化的理论基础1

（一）企业文化的定义1

（二）企业文化的特点1

三、海星企业文化建设的现状及存在的主要问题1

（一）海星企业文化现状1

1、管理中的企业文化1

2、技术研发中的企业文化2

3、营销与客户服务中的企业文化2

（二）海星企业文化存在的主要问题2

1、人力资源的保障2

2、本土文化与海外文化的冲击2

3、企业形象分散影响企业品牌价值的提升3

四、海星企业企业文化建设的具体建议3

（一）完善公司员工培训系统3

（二）解决内外部企业文化冲突3

（三）全面提升企业形象3

（四）建立企业流程责任制4

五、结论4

参考文献：4