浅谈企业如何留住优秀员工

[摘 要]近年来，随着我国经济社会的不断发展，我国的经济水平和科技水平都在不断的进步，公司的数量也急剧增多。在激烈的市场竞争中，人才竞争显得尤为重要。本文基于此背景，通过对优秀员工在企业发展中作用的分析阐明了企业留住优秀员工给的重要性。并对优秀员工应该具有的品质及要求进行列举，帮助企业更好地选拔人才。最后笔者详细讲述了企业选拔并留住优秀员工的方式，希望能给企业给出可行性参考及建议。

[关键词] 优秀员工；企业发展；员工待遇

目录

一、绪论1

二、优秀员工对于企业发展的作用2

（一）优秀员工的平时表现2

（二）企业需要优秀员工的意义2

三、优秀员工的品质要求以及工作能力要求2

（一）优秀员工自身的优秀工作素质2

（二）企业对于优秀员工的专业培训和素质培养3

四、企业怎样选拔优秀员工4

（一）企业对于优秀员工的选拔标准4

（二）优秀员工的评选机制4

五、企业要全方位的留住优秀员工4

六、结语6

参考文献7