论企业管理中的激励问题研究

[摘 要] 本文首先阐述了选题背景及其研究意义，然后分析了我国企业员工激励机制现状存在的问题及其原因。采用了文献研究法和综合分析法，以重庆渝巴物流有限责任公司的激励机制作为实例进行分析研究，找出其中存在的问题，并根据公司的实际情况提出了有针对性的对策和建议。

[关键词] 激励机制 企业管理 重庆渝巴物流有限责任公司 对策

目录

一、概述2

（一）激励的含义2

（二）热激励的功能2

二、重庆渝巴物流有限责任公司激励机制分析2

（一）重庆渝巴物流有限责任公司简介2

（二）渝巴公司激励机制的现状2

1、薪酬制度3

2、福利制度3

3、绩效考核3

三、渝巴公司激励机制存在的问题3

（一）未能建立科学的激励机制3

（二）考核过程未能公平公正进行3

（三）晋升机制不完善3

四、完善企业激励机制的对策与建议3

（一）科学设计薪酬体系，激励机制3

（二）公平公正的执行激励机制4

（三）完善的晋升机制4

（四）企业管理中激励机制的设计4

1、严格执行现有规定，使员工尊重制度4

2、科学设计激励机制4

3、长期激励与短期激励相结合4

结论5

注 释：5

参考文献5