Y公司人力资源管理信息化系统建设研究

 [摘 要]人力资源管理在企业管理中占据越来越重要的地位，人力资源管理信息化系统是人力资源管理的重要管理工具，科学的人力资源管理信息化系统可以提高企业人力资源管理效率、减少行政事务性工作、控制管理成本和提升企业管理能力等。

本次研究以Y公司的人力资源管理信息化实施项目为主要调研对象，笔者作为Y公司信息化项目的主要实施顾问，全程参与该项目的实施活动，结合相关理论和中国国际航空公司、上海信谊等项目的实施经验，主要针对与人力资源信息化系统建设相关：员工自助管理、组织管理、干部管理、配置管理和薪酬管理五大功能模块，对比分析实施人力资源管理信息化项目前后Y公司人力资源管理状况，以此研究人力资源管理信息化系统对人力资源管理的影响。

[关键词]人力资源管理信息化；用友NC-HCM系统

目录

一、相关理论界定2

（一）人力资源管理信息化2

（二）ERP实施项目与用友NC-HCM系统2

1．ERP实施项目2

2．用友NC-HCM系统2

二、Y公司人力资源管理信息化系统实施现状及存在问题2

（一）公司概述2

（二）Y公司人力资源管理信息化系统的现状2

（三）Y公司人力资源管理信息化系统存在的问题3

三、构建合理的人力资源管理信息化系统3

（一）项目实施计划3

1.项目准备阶段3

2.蓝图设计阶段3

3.项目建设阶段3

4.上线准备阶段3

5.持续支持阶段3

（二）项目实施团队4

（三）总体模块分析4

（四）组织管理5

（五）薪酬福利管理6

1.支持不同管理制度下的薪酬体系设置模式：6

2.支持不同业务场景下的多种薪资核算方式：6

3.支持多种薪酬支付模式：6

4.支持多种成本分摊方法6

（六）配置管理6

（七）干部管理7

四、总结8

参考文献8